夏令时的缺点

夏令时为我们带来了许多积极影响,例如晚上有更多的日照时间以及有更多时间在户外活动的机会。然而,由于一些更明显的负面因素,这种做法并非没有争议和批评。

一个例子是它对人体的影响以及伴随时移而产生的疲劳。许多人遭受这种转变的影响长达数周,其中睡眠模式中断是最广泛报道的问题。

还有与学童及其安全相关的恐惧,他们在换班后最终在黑暗中赶上了早间校车。

除了人为因素之外,这种做法还存在许多其他缺点,这就是为什么它的实施一直存在争议,并且在某些地方根本没有得到遵守。

多年来,夏令时的真正重要性和优点已经被研究了无数次,然而这些研究的结果经常引起争议。其中一些缺点与夏令时的调整有关,最明显的是 2007 年对夏令时实施进行了调整。此次调整预计耗资五亿至十亿美元。发生这种情况是因为大多数计算机都被编程为自动进行更改,但是在这种情况下,当时间更改的日期被更改时,计算机无法自行更正。这导致了商业界的大规模混乱,给公司造成了数百万美元的损失。此外,纠正系统还需要额外的计算机编程成本。

这些成本部分是由于时钟转换而产生的,这需要额外的工作来协调。除了计算机需要适应时间变化而进行调整(有时需要重新编程)外,手机也会受到影响。

还有许多其他因素在起作用,会增加改变的成本。其中包括对医疗设备、记录保存做法、计费甚至重型设备和机械进行必要的调整。由于这些类型的成本,2000 年证券交易所报告单日损失达 310 亿美元,尽管这个数字受到许多人的质疑。

商务会议也受到影响,因为许多人忘记重置时钟并且不知道实际时间。这本身就需要花钱,因为它会浪费公司时间,从而抵消了实行夏令时的拟议优势。这个缺点不仅限于商业情况。当人们错过生活中的重要事件时,例如体育赛事、与朋友和亲人预定的会面,甚至是观看自己喜欢的电视节目时,个人也会受到影响。

在工作场所中,缺点不仅仅与计算机和机械有关。还有一个由于夏令时要求人们改变睡眠模式,导致工作效率降低。

虽然有些人能够在时间改变之前通过调整日程来解决这个问题,但许多人在时间改变实施后会出现睡眠不足的情况。除了在公司环境中营造有时烦躁的气氛之外,这还降低了个人效率。员工的烦躁情绪会造成不健康的工作环境,不仅会因疲劳而降低效率,还会导致员工关系紧张。


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